14.07.2008 17:36Подтверждением тому, насколько «рационально» используются денежные средства руководством «Саратовводоканала» стал еще один любопытный факт, о котором редакции «Общественного мнения» рассказал Михаил Владимирович Евлашин, бывший заместитель директора по капстроительству этой организации. Еще в советские времена в системе «Саратовводоканала» были созданы организации, обслуживающие это предприятие: цех по перекладке трубопроводов, в дальнейшем преобразованный в управление «Водоканалремстрой» (прокладка новых и замена старых трубопроводов) и РСУ (ремонт зданий, производственных и служебных помещений). Задача подобного рода подразделений заключалась не только в оперативном выполнении работ по заказам основного предприятия, но и в существенной экономии его средств. По словам Михаила Евлашина, две вышеназванные структуры со своими задачами справлялись до тех пор, пока не стали неугодными г-же Абрамовой. Сначала под сокращение было подведено РСУ. В это подразделение, насчитывающее изначально порядка 100 сотрудников, перестали выделять материалы по причине «отсутствия средств». Это отразилось на зарплате, примерно половина из работников управления уволилась. Оставшиеся около полугода сидели без работы, соответственно, план не выполнялся, зарплата продолжала падать, стали уходить и другие. Когда осталось 35-40 человек, РСУ и вовсе сократили. Кроме того, на всех производственных совещаниях, планерках звучала мысль – они не умеют и не хотят работать (хотя работникам именно этого подразделения Лариса Васильевна несколько лет назад поручила сделать евроремонт своей дачи. И результатом осталась довольна). Сейчас то же самое происходит с управлением «Водоканалремстрой». Для проведения запланированных работ, в месяц управлению выделяется несколько сотен метров трубы, в то время как необходимо как минимум километр, а то и два. Нужная техника из диспетчерской предоставляется в последнюю очередь. В итоге - план не выполняется, и сотрудники управления, а их человек пятьдесят, не могут получить свою зарплату в полном объеме. Таким образом создается необходимость в сокращении этого подразделения. Теперь г-жа Абрамова заключает договоры на проведение необходимых работ со сторонними организациями. И их немало. Перекладкой труб занимаются: ООО «БеПроКом», ООО «Стройтех», «Авангард-Ф». А всевозможные виды ремонта производят: ООО «Реформстрой», ООО «Нео строй», ООО НПП «Бюро инженерных технологий» (не чураются также заниматься и перекладкой труб). Видимо, таким образом экономятся деньги потребителей.
